教育・

成長サポート

人材育成に注力しているSRでは、

3年間じっくり時間をかけ、1人前の

エンジニアを目指すことが可能です。

3

START

1年目
ゴール

  • IT業界の基本的な用語・知識が身についている
  • 先輩の指示、フォローなしに、プログラミングの作成、単体テストを実施できる

2年目
ゴール

  • 先輩の指示、フォローのもと、プログラミングの作成、単体テストを実施できる
  • プロジェクトメンバーとして、タスクを1人で推進できる

3年目
ゴール

  • PGリーダーとして自身のタスクだけでなく、後輩指導、PL・SEフォローなどプロジェクトが円滑に推進するように尽力できる

NEW START

4年目以降も社員の成長をサポートする機会を多数整えています。

各種研修多数

経験やレベルに応じて、プログラミング強化、品質強化など、自身に必要なスキルや知識を取得できる研修を随時実施しています。

100%チーム配属

数名のチームでプロジェクトに取り組むチーム制を導入。お互いがお互いを助け合える体制、先輩が後輩をいつでもフォローできる体制を整えています。

週1回の業務報告

現場の状況報告をメール等で気軽に連絡できることはもちろん、仕事の不安やキャリア相談等も気軽にできる環境を整えています。

資格取得支援

資格取得、スキルアップに繋がる資格については、試験費・講習費などを会社が負担し、取得を応援しています。